Департамент государственного управления и кадровой политики области (далее — Департамент) планирует проведение конкурса на формирование дополнительного набора в молодежный кадровый резерв на государственной гражданской службе области (далее — кадровый резерв)

Прием документов будет осуществляться с 23 августа по 13 сентября 2021 года по адресу: г. Вологда, ул. Мира, 1, каб. 309

Красикова Дарья Алексеевна, тел. 23-02-02 (доб. 2549)

Пантюхова Галина Александровна, тел. 23-02-02 (доб. 2536)

Предварительную заявку на участие можно подать на сайте Департамента с 28 июня 2021 года https://dgs.gov35.rii/ssylki/forma-registratsiil.php

Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе на формирование молодежного кадрового резерва на государственной гражданской службе области с 23 августа 2021 года:

— личное заявление

— заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией

— копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс)

— копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы): трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина

— документов о профессиональном образовании, а также по желанию кандидата — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания

заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме     № 001-ГС/у

Оценочные процедуры:

тестирование с использованием автоматизированного программного комплекса «Кадры Госслужбы Вологодской области»

индивидуальное собеседование с руководителем органа исполнительной государственной власти области

подготовка проекта документа

заключительной оценочной процедурой станет собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью)

По результатам всех конкурсных процедур будет сформирован рейтинг кандидатов и определены победители, которые войдут в кадровый резерв на государственной гражданской службе области