Специалисты
АСУАиТМ:
инженер
АСУ – образование высшее —
АВТОМАТИЗИРОВАННЫЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ
и смежные (ЗП от 30 до 37 т.р.)
инженер-электроник
– образование высшее — АВТОМАТИЗИРОВАННЫЕ
СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ и смежные (ЗП от 30
до 37 т.р.)
слесарь
КИПиА – образование начальное
профессиональное/среднее профессиональное
(ЗП от 25 до 33т.р.)
приборист
— образование начальное
профессиональное/среднее профессиональное
(ЗП от 25 до 33 т.р.)
Вакансии
специалистов и рабочих газо-компрессорной
службы:
инженер
по эксплуатации и обслуживанию газового
оборудования (сменный) – образование
высшее – НЕФТЕГАЗОВОЕ ДЕЛО и смежные
(ЗП от 30 до 37 т.р.)
машинист
технологических компрессоров –
образование начальное профессиональное/среднее
профессиональное (ЗП от 25 до 33 т.р.)
Вакансии
специалистов линейно-эксплуатационной
службы:
инженер –
образование высшее – ПРОЕКТИРОВАНИЕ,
СООРУЖЕНИЕ И ЭКСПЛУАТАЦИЯ ГАЗОНЕФТЕПРОВОДОВ
И ГАЗОНЕФТЕХРАНИЛИЩ и смежные (ЗП от 30
до 37 т.р.)
Условия:
Юбилейное линейное
производственное управление магистральных
газопроводов является
одним из филиалов Общества с ограниченной
ответственностью «Газпром трансгаз
Ухта».
Основной
вид деятельности — транспорт газа.
На
предприятии функционирует Совет
молодых специалистов.
Основная задача Совета – это оказание
помощи в адаптации молодым специалистам,
приходящим на компрессорную станцию
из высших и средних специальных учебных
заведений. Деятельность СМС направлена
на ускорение процесса адаптации молодежи
на производстве, максимальное использование
интеллектуального, научно-технического
потенциала молодых работников,
стимулирование их профессионального
роста, творческой активности и инициативы,
вовлечение в общественную жизнь
коллектива. Работа ведется с молодежью
со статусом «молодой специалист», а
также со всеми работниками Общества в
возрасте до 35 лет (включительно).
На
предприятии действует Коллективный
договор,
который предлагает работникам и
членам его семьи широкий спектр социальных
льгот, гарантий и компенсаций на лечение,
отдых, обучение и др.:
Предприятие
способствует улучшению жилищных
условий работников. Работникам, не
имеющим своего жилья предоставляется
служебное
жилье
по договору коммерческого найма на
период трудовых отношений. Реализуется
возможность погашения предприятием
процентов банка при ипотечном
кредитовании.
Выплачивается
единовременное пособие на обустройство
молодым работникам в случае переезда
из других населенных пунктов.
Ежегодно
выплачивается 13-я заработная плата,
премия к профессиональному празднику.
На
предприятии работает ФОК, работники
ЛПУ могут посещать его бесплатно. По
программе «Газпром детям» была построена
многофункциональная спортивная площадка,
которая в зимнее время используется
как каток.
Тел.:
8(8216)77-23-36 ведущий инженер по подготовке
кадров
отдела кадров и трудовых
отношений Шульженко Елена Викторовна
Резюме
: eshuljenko@sgp.gazprom.ru